O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Mogi Guaçu inicia a semana com 121 vagas de emprego distribuídas em 26 ocupações. As oportunidades atendem profissionais de diferentes níveis de escolaridade e experiência, com postos de trabalho em Mogi Guaçu e cidades da região, como Jaguariúna, Mogi Mirim, Espírito Santo do Pinhal e Paulínia.
Entre as vagas disponíveis estão oportunidades para auxiliar de produção, motorista, operador de empilhadeira, pedreiro, vendedor, atendente de restaurante, técnico em eletrônica, mecânico, estoquista e instalador de sistemas de segurança. Algumas empresas também realizarão mutirões de contratação diretamente no PAT ao longo do mês de junho.
Confira todas as vagas disponíveis
Assistente de Estúdio
Atendente de Restaurante
Auxiliar de Faturamento
Auxiliar de Limpeza (empresa Dama)
Auxiliar de Limpeza (terceirizada na Ambev Jaguariúna)
Auxiliar de Pedreiro
Auxiliar de Produção (empresa Dama)
Auxiliar de Produção (terceirizada na Ambev Jaguariúna)
Auxiliar de Produção (Jaguariúna)
Auxiliar de Produção (Mogi Mirim)
Auxiliar de Produção (Espírito Santo do Pinhal)
Balconista
Costureira em Geral
Estoquista
Instalador de Sistemas de Segurança
Manicure/Pedicure
Mecânico Diesel
Mecânico de Manutenção
Motorista de Caminhão
Motorista Entregador/Vendedor
Motorista de Micro-ônibus/Van
Motorista de Ônibus
Operador de Empilhadeira
Pedreiro
Técnico em Eletrônica
Vendedor Interno
Além das vagas permanentes, o PAT também anunciou processos seletivos para empresas instaladas em Mogi Guaçu e Jaguariúna. Os mutirões envolvem oportunidades para auxiliar de limpeza, auxiliar de produção e operador de empilhadeira, com benefícios como vale-refeição, cesta básica, plano de saúde, participação nos lucros e transporte.
Os interessados devem comparecer ao PAT de Mogi Guaçu, localizado na Rua São José, nº 49, Vila Júlia. Informações adicionais podem ser obtidas pelos telefones (19) 3841-7323 e (19) 3891-5300.
O órgão alerta que as vagas possuem limite de encaminhamento e podem ser preenchidas ou encerradas ao longo do dia. Em muitos casos, os empregadores exigem experiência comprovada em Carteira de Trabalho. Já as vagas destinadas a pessoas com deficiência (PCD) exigem apresentação de laudo médico comprobatório.
